conseil et Coaching carriere

Managers en entreprise, vous êtes nombreux à bénéficier de beaucoup plus de feedback sur vos performances opérationnelles que sur vous-même; ou à être trop pris par vos missions pour prendre de la hauteur et reconsidérer régulièrement votre trajectoire ... 

 

Un check-up complet de votre carrière vous permet de remettre en perspective votre parcours, vos talents, vos aspirations fondamentales... pour donner tout son sens à votre mission dans l'entreprise et organiser la suite de votre parcours en cohérence avec ce sens.

  • Vous envisagez un tout prochain poste ?

  • Vous aspirez à une évolution à plus long terme? 

  • Vous envisagez  une reconversion ?

  • Vous avez un début de parcours réussi mais vous sentez que vous arrivez à un "plateau"?

  • Vous êtes confronté à un manque de sens, de motivation ?

  • Vous souhaitez reprendre une activité du bon pied après une interruption

  • Vous voulez rebondir positivement après une remise en question professionnelle ?

Recentrez-vous sur qui vous êtes 

  • Prenez conscience de votre bagage et de votre spécificité professionnelle :

    • Vos  compétences métiers

    • Vos réussites

    • Vos forces, vos talents 

  • Cernez vos moteurs essentiels, vos valeurs et vos aspirations :

    • Ceux qui ont été à l'oeuvre dans votre parcours

    • Ceux avec lesquels vous avez besoin de vous reconnecter 

    • Les contextes dans lesquels vous donnez votre meilleur, "au mieux de ce que vous êtes" 

  • Identifiez les zones moins confortables, moins épanouissantes

    • Cernez et analysez les moments plus difficiles​ et tirez-en des conclusions constructives

Alignez votre projet professionnel avec vos fondamentaux​ 

  • Clarifiez votre visée - à plus ou moins long terme : vous êtes où, vous faites quoi, dans combien de temps ? 

  • Déterminez les conditions de succès et les risques

  • Identifiez la trajectoire, les jalons et les étapes de votre évolution  

Mettez en place les premiers pas concrets de votre évolution 

  • Formulez vos objectifs : rencontres avec les décideurs, documentation, enquêtes terrain... 

  • Améliorez au passage votre « self-marketing » :

    • ​Construisez un « personal pitch » qui vous ressemble (et pas celui de SuperMan)
    • Développez votre visibilité interne, externe, numérique, réseaux .... 

  • Ancrez vos premières décisions et lancez votre plan d'action

 
CONSEIL carriere

Une démarche clé en main, 

simple, rapide et efficace, en format conseil / diagnostic, pour vous apporter un effet miroir :

- 8 h d'accompagnement sur deux 1/2 journées 

- Une demi-journée d'entretien approfondi :

Exploration parcours / compétences / personnalité et motivations
+ Questionnaire d'intérêts ou de personnalité selon le contexte

- Une séance de restitution :

Partage des résultats et exploration de premières pistes d'évolution

- Une synthèse écrite :

Partageable avec l'entreprise selon le contexte.

--> Un point d'étape solide dans votre réflexion d'évolution.

 
coaching carriere

Une démarche sur-mesure,  pour accompagner votre réflexion et la mise en place des premiers jalons de votre évolution professionnelle : 

- 16 h d'accompagnement sur 2/3 mois

- Une phase bilan incluse (entretiens, questionnaires)

 

- Une phase mise en oeuvre des premières étapes d'évolution : design de votre projet, élaboration de votre pitch, réseau et visibilité, enquêtes terrain... 

- La mise en place de vos propres outils "d'auto-coaching de carrière", pour prendre en main la suite de votre pilotage de parcours en autonomie.

--> Un dispositif d'accompagnement complet pour mettre toutes les chances de votre côté pour la suite de votre parcours.
 

Les accompagnements peuvent se faire 

 

en ligne  ou en presentiel